報告書作成法―技術者必携!読み手をうならせる
●報告書作成法―技術者必携!読み手をうならせる
野村 俊夫 (著)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4526043176/maruruchan-22
★━━━こう思ったら読め!━━━━━━━━━━━━━━━━★
┃ 『技術報告書の書き方を学ぶ』
┃
┃ エンジニアって実は報告書・論文は多いんです
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
☆気になったキーワード
『テクニカルライティング』
『主題-ストレート』
『目標と目的』
『書き手の楽さと汗』
★━━━━本の著者に聞きたいこと━━━━━━━━━━━━━★
┃ 『わかりやすい報告書を書くには?』
┃
┃ ほんと技術資料って読みにくいんですよね
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
☆本から得た気づき
▼『目標(Goal)と目的(Purpose)を混同しない』
目標は達成要件・日程である。目標をいくつか満たすことで
目的が達せられることを忘れないこと。
報告書に書くときには「目的は~である。であるので本報告書では
その途中過程における目標として××を報告する」としないといけない。
これは理系に限らず、なんでもそうなのですが特に理系の
報告書の場合、ある大目的の一部の仕事をするということが
多いのでこのことが強調されているのだと思います。
- – – – – – – – – – – – – – – – – –
▼『週報-表現に注意』
週報というのは、その週にやった業務のまとめを報告するもの。
このとき、表現に注意する必要がある。
ここで製品に対する欠陥のみを記載してしまうと、欠陥を認識
していたくせに、対応策をとらなかった証拠としてPL法のために
裁判で負けてしまう可能性がある。
企業防衛を考えると、欠陥などマイナスの点に関しては
その改善案などと一緒に記載することが望ましい。
私は製品ではなく研究開発の方なので、ここまでの厳しい認識は
必要でないのですが、たしかに、技術者が何気なく残した文章が
裁判の証拠として採用される例はよく聞きます。たとえ別文書に
対策が残されていたとしてもそれが後日紛失してしまえば終わりなので
同じ文書に記載すべきなのでしょう。
- – – – – – – – – – – – – – – – – –
▼『速報-文責は自分ひとりで』
速報は、ホットな情報を部門などで共有するためにだすものです。
ホットということはその時点で確認された情報ですから
もしかしたら時間がたったら変わるかもしれない。その場合に
それは誰の責任で?と考えると、文責は複数の人間に
するのではなく、一人で担う必要があるのです。
いつのまにか伝言ゲームで話しが間違って伝わってしまうことって
ありますよね。それを防止しないとあとではまります(^^;;)
★━━━この本を読んで自分が決意したこと━━━━━━━━━★
┃ 『目標と目的を混同しない。』
┃
┃ 読みやすい文章とするために。
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
●報告書作成法―技術者必携!読み手をうならせる
野村 俊夫 (著)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4526043176/maruruchan-22
仕事術の関連記事
- 最新版 飛び込みなしで「新規顧客」がドンドン押し寄せる「展示会営業」術[by 清永健一 (著)]
- グーグル検索だけでお金持ちになる方法-貧乏人が激怒する2020年のマネー戦略[by 午堂 登紀雄 (著)]
- 図解 究極の判断力を身につける インバスケット思考[by 鳥原 隆志 (著)]
- 起業1年目の教科書 [by 今井 孝 (著)]
- 「話がわかりやすい!」と言われる技術 スケッチ・トーキング [by 麻生 けんたろう (著)]
- 「苦手な人」ともラクに話せるコミュニケーション術[by 能町 光香(著) ]
- たった5秒思考のムダを捨てるだけで、仕事の9割はうまくいく[by 鳥原 隆志(著) ]
- ノーリスクで儲かる仕組みをつくる「コラボ」の教科書 [by 鳥内 浩一 (著) ]
- 社長復活 [by 板倉 雄一郎 (著)]
- エグゼクティブ秘書が教える一流の仕事術 ボスを支える20のミッション[by 能町 光香(著)]
- 一生食っていくための「士業」の営業術[by 原 尚美(著)]
- 1日5分ミニノート仕事術:仕事のゴチャゴチャが解決するシンプルな仕組み[by 山崎 城二(著)]
- なぜあの先輩MRは仕事が早くて楽しそうなのか?[by 池上 文尋(著)]
- 人見知りのための沈黙営業術[by 松橋 良紀(著)]
- 10倍ラクするスマートフォン仕事術 ~シンプルで効率的なiPhone・Androidの使い方[by こばやし ただあき (著)]
- 「聞き上手」はなぜ給料が高いのか
- 中村貞裕式 ミーハー仕事術 [by 中村貞裕 (著) ]
- 人たらしの流儀 [by 佐藤 優 (著) ]
- しつもん仕事術
- 人を動かす人柄力が3倍になるインバスケット思考 [by 鳥原 隆志 (著)]